重生之资源大亨
第六百五十八章 是不是太多了？
诧的神色，虽然说没有哗然，但是面面相觑有些惊慌却是难免的。
“方少，您的……”季志刚连忙开口打算为方明远圆场。
“季总，没事。听我说完了。”方明远摆了摆手道，“美国人去年的年平均收入在四万三四千美元左右，而波音公司，它的员工平均年收入要略高于美国人的年平均收入。差不多能够到四万七八千美元。它的专业工程师的平均年薪差不多七八万美元上下。而且，不同部门的首席工程师年薪自然是不同的，据我所知，机舱内部装饰的大约在六七十万美元。而机械设计部门的年薪则在百万美元上下。至于波音公司的董事长和总裁的年收入，如果说不算股权收入的话，也在七八百万美元！至于空中客车公司。与美国波音公司相比之下，可能薪水会略低一点，但是福利和假期会更多。”
在座的众人，呼吸都有些急促了，方明远说这些话的意思是什么？秦西航空制造集团能够和国际民用客机制造业的两大巨头相比吗？华夏人的工资怎么能和美国人相比呢？别说普通的工人了，就是公司的首席设计师，年薪连四万元都没有。公司里的很多职工，一年工作下来，也就是几千元！
“当然了，波音公司成立快有一个世纪了，就是空中客车公司，到现在也已经有三十多年了。而且，它们几乎是平分了全球民用客机市场，我们秦西航空制造集团与他们相比起来，只不过是一个刚刚破壳的雏鸟而已，甚至于，我们还没有一款知识产权完全属于我们自己的产品！”方明远接着道，“我们现在最重要的任务，是生存，只有生存下来，才有可能谈发展，谈如何与它们去进行竞争！我之所以要告诉你们这些话，只是想让你们明白，我们与他们在员工的薪水和福利上有多么大的差距！”
会议室里鸦雀无声，人们都屏住了呼吸，等待着……
方明远向林蓉一伸手，林蓉递给了他一张纸，方明远拿过来扫了两眼，放到了桌上道：“说老实话，我很想给大家符合你们知识水平和社会地位的薪水和福利待遇，肯定是达不到波音公司和空中客车公司的水平，但是也绝对不能像现在这样，我们公司的设计人员，技术工人，收入居然连家乐福集团公司的超市售货员也不如！所以，工资和福利必须要有明显的提高！”
“