第 65 章

尿素车间发现一个好苗子，我准备先把他调到技改办公室培养一段时间，让他接替梁英坚的位置。”

“就是你提到的那位金安？”沈厂长想说才二十五岁，也太年轻了，可想到秦今朝也才二十四岁，可见有志不在年高。

他给秦今朝提建议，说：“梁英坚在尿素车间积威甚重，金安恐怕不够道，压不住车间那些人。”

尿素车间和合成氨车间情况不一样，当初董学农走了，是车间副主任升的正职，这位当了好多年的副职，熬成正的，名正言顺，而金安只是个小组长，又只有二十五岁，那些车间老油子们恐怕不服气。

秦今朝点头，说：“我带在身边一段时间，培养他，再帮他攒些资历。”

沈厂长点头，“你有成算就好”。他指着那些没有标记的人名，说：“这些人，你打算怎么办？”

“我准备将他们送去宝安大学新开的“十一.三”短期干部培训班学习两周，回来之后，如果思想有所转变，愿意跟我们一起建设新的海州厂，那就保持原来的职位不变，继续留岗观察，如果没有改变，那就转岗，转到不重要的岗位上去。”

沈厂长知道这个培训班，是面向赵北省全省内的机关单位，国营工厂干部的，主要是学习十一届三中全会以来，党和国家的一些政策，领会精神、主旨。各单位自由报名，缴纳学费，不限名额。

“帮他们缴纳学费、生活费，脱产学习两周，你也是仁至义尽，如果还是不行，只能是他们自己不知道把握机会。”

这其中也有跟自己关系还不错的，但平心而论，秦今朝对他们的评价非常中肯，如果这些人不做出改变，那么必然成为海州厂改革路上的绊脚石，既然是绊脚石，就必须得被踹开！

私人感情归私人感情，他不会因私废公。

其实，秦今朝还有个目的没有明说。这两周也是缓冲时间，如果这些人真的愚不可及，需要调岗，有了这两周时间，他们的副手也可以趁机建立威信，将部门工作全部很好地全面接手下来。

一周后，4名中层干部离开海州厂，奔向赵北省会宝安市，开始为期两周的学习。

对于这次学习，有人欢喜有人愁。有人认为，能有这次学习机会，是厂里准备重用