第 50 章

第50章

以梅书记为首的安全生产和职工教育委员会,刚开完第一次碰头会议，梅书记拿出了十项措施来，在会议上讨论。

不过,并没有讨论出什么结果来。有些沙厂长之前不同意的举措,如今还是不同意。比如禁烟这一项,车间、库房等安全场所禁烟是必须的，但他觉得惩罚措施太严格。发现三次就要开除，未免太不近人情了。他提出减轻惩罚,梅书记却不同意，理由就是,车间里抽烟情况严重，如果不采用重罚措施，根本杜绝不了。

梅书记所有的关于安全生产的意见、措施，都来自于秦今朝,他自然是非常支持的。只是,梅书记实施起来，没有总体的规划性、步骤性,东一榔头西一棒子的，又犯了一言堂的毛病,没有充分考虑到其他干部的立场和感受，选择一个大家都逐渐接受，循序渐进的方式。

对于这种现状，秦今朝就只能偶尔提醒、建议，却无法让梅书记按照自己的意思去执行。除了安全生产的问题之外，更让秦今朝关注的是,在变革初期,社会上难免会出现一些乱象,而海州厂该如何应对这些乱象的渗入。

秦今朝所想，绝对不是杞人忧天。据小涂说，海州市里最近冒出了地下赌场、歌舞厅之类的地方，厂里有些小年轻偷偷过去玩，还会拉同事们一块去。那种地方，充斥着赌博的快感、色情的诱惑，在海州厂这样相对封闭、单纯的环境中生活的小青年很难抵抗这种刺激。

久而久之，很难预料会对职工本人或者海州厂造成什么样的后果。

秦今朝建议梅书记接着这次职工教育的机会，发布一些禁令。

但禁令的作用实在有限，就比如维修车间里，明晃晃贴着禁止抽烟的字样，康明强那些人还不是照样抽吗，制度是一回事儿，如何有效执行又是另外一回事。

“……归根究底，还是我的位置不够高，如果现在的我是沙厂长或者是梅书记的位置，我一定可以将海州厂管理得更好，‘内外兼修’，平稳渡过改革初期，创造更大的辉煌！”

在给父亲的信中，秦今朝有些无奈，又很是自信地写道。

不过，还没等到父亲的回信，就到了春节。国家发布了春节放假指导通知，但各个工厂单