重生之资源大亨
第四百六十七章 韦尔夫家族来人
涧熙的老人。但是，这并不意味着方家没有派人进入三星集团。
实际上，如果说不是考虑到韩国政府会对此有所抗议，方明远甚至想每年派个千八百人来三星集团工作个三年时间，这种在世界知名公司任职的经历，对于那些刚刚走出校门的学子们来说。无疑是一笔巨大的人生财富，虽然说这是韩国公司，但是你也不得不承认，新人在这里工作三年。可比进入人浮于事、整日里忙于勾心斗角的国企收获更大。
从方家与李涧熙达成协议的当年，就有一百名来自华夏的员工加入到了三星集团和它的子公司去，这些人的薪水将全部由方家支付，而他们的任务就是在三年时间里。尽可能地进行学习。三年之后，这些人就会被调回华夏，充实到方家的各个产业中去。之所以只有一百人。一来是考虑到免得韩国政府认为影响到他们国人的就业，二来也是因为符合标准的人选太少！
国内商业人才中会说英语的人相对不少，会说俄语和日语的人数量也还可以，但是会说韩语的，除了少数小语种的学生，那就只有朝鲜族人了。而真正想要在三星集团里学出点名堂来，仅仅会英语无疑是不够的，所以这一百人都让方家东拼西凑，颇费了一番功夫。不过，大半年之后的第二、第三批二百人情况就好多了，在国内进行了三个月的韩语突击学习，虽然说高深一点的跨专业名词就足以让他们听得晕头转向，但是至少日常会话和本专业内的专用术语已经是勉强过关了，比起第一批人，来韩国后更容易适应这里的生活。
方明远这一次前来，则是带来的第四批的四百人。而在年底年初的时候，当年的第一批派遣人员就将回国，这些人已经绝大部分都做到了三星集团公司的中层管理职位，对于他们的能力，三星集团人事部门大多给予了优秀的评价。他们的回国，无疑将大大缓解方家名下企业管理人才始终吃紧的局面。
对于方家的这些人到来，三星集团管理层当然是欢迎了，好几百人，充实到了三星集团内的各个岗位上，而且这些人都勤奋好学、任劳任怨，很快就能够适应自己的岗位，而三星集团却不用为他们支付一韩元，这人工上节省的金额，汇总起来，也是一个不小的数字。至于三星集团的普通员工们，则是褒贬不一。第一批人初到韩国时，曾经发生过多次