越战的血
第七十六章 参训
以才痛下决心进行改革。而公安部门则因为这个过程来得十分缓慢，所以改革的进展也十分缓慢。
或者也可以说。因为公安部门所存在的问题还有许多没有暴露出来，或者这改革也不知道该怎么进行，于是就能拖一天是一天了。
这会儿一听说我提起的组建便衣警察这个建议，本就有改革想法的公安部门对此当然就是持着欢迎和积极配合的态度了。
后来我才知道好在是全省的公安部门都积极配合我们的训练工作，否则这个训练要顺利完成只怕还真是有难度。
其原因是这时代公安干警的整体素质实在有些不能让人满意，就像我们之前与公安部门合作的情况来看，公安干警并没有多少侦破手段、应变能力或是军事素质，这也是公安干警在面对悍匪时往往伤亡惨重的原因之一。
当然，还有一个原因就是公安干警的装备的确不行。
对于这个情况我也问过陈副局长，陈副局长是这样的回答的：“营长。咱们公安部门的来源主要有三大块，最多的是部队转业的军人。其次是地方推荐的人才，再次就是面向社会招收的人员了，许多人进入公安部门后只是经过简单的训练甚至都没有训练，所以这素质就……”
听到这话我就明白了。
转业军人的军事素质也许会高些，但要知道现在是82年，能成功的进入公安部门的转业军人绝大多数都是79年之前，也就是没打过仗大多时间在搞生产、搞基建的军人，他们就算有些素质但也十分有限。
地方推荐的人才……这个就不用说了，在前段时期的风气下，这些人只怕相当一部份都是通过“走后门”、“走关系”进来的。
至于这面向社会招收的人员，那也是最近这段时间因为展开全国范围的经济犯罪的打击而警力奇缺……其实警力奇缺在前几年就已经休现出来了，原因是改革开放以来因为无业游民的急剧增加和战争的影响，再加上市场经济与计划经济之间的摩擦与碰撞，社会问题成级数的上升。
这时候公安部门就开始面向社会招收公安，这种招收大多是面向单位的，报个名然后去考个试，考上了再简单的训练下就是公安了。
这种警力奇缺的现像尤其是在今年。