第 1511 章 1503：她抓住了客户心理！（1更）

要的熟手根本是两回事。Grey的脸上涌现出同情，不知是在同情马修，还是同情自己——这个行业讲究积累和付出，更是讲究天赋，有天赋的人真的能领跑同龄人。

Grey缄默了。

马修瞪大眼睛死死盯着设计图：

“柔和了吗？”

GMP的极简设计，本来就很高级，马修不懂为什么需要这份柔和。

Grey其实也不太懂。

如果是霍夫曼在现场，倒是能给这人解惑。

……

霍夫曼一开始非常生气，哪怕夏晓兰并没有毁掉见面讲解，他回到事务所后，也想将这个不守规矩的实习生踢走。

合伙人却让他将夏晓兰那张修改后的设计图拿出来看看。

这一看，GMP的纽约合伙人安德鲁基辛格看出了门道：

“汉斯，这不仅是走后门，我认为夏是抓住了客户的心理。”

这不是废话么，两人本来就认识，夏晓兰肯定知道哈罗德在想什么。

基辛格摇头，“不不不，收起你那表情，我不是说私人的关系，就算他们的关系不单纯，也不影响GMP拿到项目，这反而是一种帮助，再微小的帮助那也是帮助不是吗？如果GMP的方案和福斯特、P＆W都是水准相同，这一点微小的帮助，可能就让威尔逊酒店选择了GMP！”

霍夫曼点头，“我知道，所以我们才会将她带上。”

这是霍夫曼的妥协。

基辛格笑起来，“将她带上是对的，夏是一个有进取心的实习生，她不高兴被公司的人孤立，她决定证明自己，这张设计图就是她交出的答卷。汉斯，我说她抓住了客户心理，并不是指哈罗德威尔逊的私心喜爱，就算出于公事公办的角度，哈罗德同样会偏向她修改后的版本，你知道为什么吗？”

霍夫曼不知道，他等着基辛格解惑。

基辛格也没有继续卖关子：

“你还记得4月时，威尔逊酒店发生了持枪伤人案吗？媒体报道，是威尔逊酒店错误的解雇了安全主管，一些人甚至同情那个行凶者……事情虽然过去了，威尔逊酒店的声誉仍然受到影响，入住率下滑是事实，这时候，威尔逊酒店的新项目再走高冷的极简风，可能就不是那么合适。”

更柔和，弱化了锐利的冲击力，能让入住的房客放心，不至于总将华盛顿新店和老店的枪击事件联想在一起。

柔和带来安全感。

这才是客户的心理！！