乌合之众
第四三九章 崭露头角！
们都相信你。”
这个问题可不能信口开河，四万名雇员一年的薪水就需要六千万，如果再算上福利待遇，那没有八千万美元肯定下不来。成员国的会费靠不住，把希望全寄托在他们身上，那联合国这个草台班子就彻底完蛋了。
李老板盘算了一番后，不得不苦笑着说道：“两万人最多只能承担得起两万雇员。秘书长先生，就这样还必须要进一步开源节流，并尽最大可能的整合内部资源。”
巧妇难为无米之炊，拆东墙补西墙维持了半年的赖伊秘书长，当然知道财政工作有多么难。尽管这与他的征聘计划有着很大差距，但还是重重的点了下头，不无遗憾的说道：“先生们，我想也只能这样了。”
“计划不如变化，看来我准备给各部门提高经费预算，以及给现有雇员加薪的计划，不得不因此而流产了。”李老板环视了下众人后，苦笑着说道。
“李，你已经干得很棒了。我想就算请老摩根来给联合国理财，他也解决不了这些令人头疼的问题。”联合国不是商业机构，没有固定的资金来源。如果不是李老板动用了一系列上不了台面的非常手段，那各成员国这两年的会费，还会像之前那样拒不交纳。想到这些，国际法院院长便由衷的感叹道。
有多少钱，办多大的事。赖伊秘书长的雇员征募计划，就这样被李老板拦腰砍了一截。接下来的议题就是各成员国雇员比例，这涉及到严肃的国际政治问题，李老板这个后勤官员自然没有发言权。
经过一番激烈的讨论，众人终于拿出了按照国家大小、会费交纳多少的双重标准，对两万名联合国工作人员的指标进行了分配。而这些未来的联合国雇员，也将分为ABCDEFG七个级别。
ABCD四个级别属于高级官员，从各国大使级以上官员中选调。EFG属于一般性雇员，没有任何决策权，只负责文字、语言、联合国大厦维修等工作。令李老板倍感意外的是，赖伐尔主任、费赛尔教授、夏尔特伯爵、杰克副主任，竟然被赖伊秘书长钦点为C级官员。
就在李老板琢磨着自己将被定为什么级别时，赖伊秘书长郑重的说道：“李，尽管雇员的征聘工作非常重要，但我们也不能把精力全放到这上面来。如果你愿意的话，我想请你负责具