第一百五十四章

这句话就如同跌落水潭的巨石,让在场所有人都吃了一惊，尤其是坐在一旁的梁辛。

带徒弟？这话陈总之前根本就没说过啊！他们这次项目是需要用到不少高级技工,但是施宏这种超过50岁的退休工人根本就不在考虑范围内，就算他经验丰富、技术高超,也不一定能适应现在的操作环境，且不说那些新式机床的操作规范,就算能迅速掌握，他们的体力也不可能支撑,怎么可能花钱请他们去带徒弟？

但是这话又不好直说，别是老板想要提携自家认识的熟人,想要往厂里安插些空岗,这边叔叔伯伯都叫上了，那边还有个师公的名头,国企工人最讲究师徒辈分，这种老式关系可不比任何远亲近邻差，他一个跟人打工的高管又能说什么？唉，没想到这么一个好老板，还是逃不掉家族企业的嗜好，梁辛不由皱紧了眉头，心中五味杂陈。

比起梁总这种职业化的顾虑，施宏的反应就直接多了，只见他结结巴巴的说道，“可是，可是你们的厂子不是要瑞龙这种高学历的大学生吗？我，我早就干不动车间的活了，就算是为了照顾我们，也不是这个……不，真不行啊……”

这话说得极其老实厚道，施瑞龙不由抓住了老父的手腕，“爸，看你说的，我之前设计那套角接触轴承，您不就说有可以实现的办法吗？我这些年的研究哪样没有回家请教过您，这种技术上难题如果没有老技工的帮忙，还不知要走多少弯路呢，带徒弟就带徒弟，您这辈子手下的徒弟还少吗……”

“别，龙龙，我不是那个意思。”施宏脸都涨的通红了，“如果只是找人，厂里我认识好多能够做到这份上的人呢，都是3、40岁的壮年，不论是自己干还是带徒弟不都正好？咱，咱可不能昧着良心去啃人家啊……”

看着表情各异、各执其词的几人，陈远鸣脸上露出了一抹微笑，打断了父子二人的争执，他开口解释道，“不，你们误会我的意思了，这个聘请可跟瑞华公司不大相干，而是真正的教书育人，培养下一代高级技工。”

听到这话，还在纠结的父子俩顿时都卡壳了，教书育人？培养下一代？怎么突然蹦到这个层面上了……

梁辛这时也终于忍不住了，好奇的问道，“陈总，你这到底是个什么意思呢？我都被搞糊涂