天阿降临
第1067章 摆了一道
常优秀， 因此我们的第一个决定是大幅提高现有管理层和重要技术人员的待遇， 所有人的底薪都将翻倍！”
一众研究所高管面面相觑，居然没有欢呼。他们都在疑惑，这位年轻董事长怎么不按套路出牌？正常情况，不是他们做个流光溢彩的ppt，再表一番忠心，然后董事长回以美丽愿景做的美味大饼吗？空对空才是正道，这年轻人怎么上来就加薪，还直接加一倍？
李若白不给他们思考的时间，继续说：“但是公司当前的情况大家应该都很清楚，冗员是我们第一个要解决的问题。所以在一个月之内，我要看到管理岗位缩减一半。”
一众高管这次开始沉思了。裁员一半和加薪一倍，在公司层面是一样的，但在个人层面可就是天与地的区别。一想到加完薪后的数字，所有人的心突然就开始跳了，默认了这个方桉。至于哪些倒霉蛋会被淘汰，就是回去之后内部的事了。
李若白接着抛出一份计划，要求增加至少30%的技术岗位。
最后，李若白附带着提了一项要求，那就是对研究所存量资产和技术进行盘点。这个要求合情合理，各人自然是十分配合。！