水煮清王朝
第二百七十九章 阳谋对阳谋
银行与钱庄有着很大的关联但是两者之间在带有相同特征的同时又有着极大的区别。莫睛的本意是想跟执掌中国钱庄行业牛耳的晋商们合作建立清朝的第一家银行以此来带动中国的金融业展。以期在从中牟利的同时还能够逐渐控制住中国的市场以求在经济上制造出一个庞然大物一个能够在另一种形式上对抗或者影响清廷的金融集团。
可是晋商们却没有同意。对此莫睛不知道该怎么说好。晋商们是精明在中国历史上很少有人能够像他们一样幸运凭着天时、地利迅爬上了财富的神话巅峰；但是也很少有人像晋商们一样一而再、再而三地拒绝天赐良机以狂热的执著去抱残守缺以天才的精明来糊涂犯傻。
目前的钱庄尤其是晋商掌控下的钱庄大都是以一种形势来运行。那就是委托管理。晋商基本上都是以家族形式进行经营的可是他们不能保证自己的整个家族都是精明的商人在这种情况下为了让自己的家族能够持续展晋商们普遍采取了这种方式将自己的事业委托给值得信任的优秀人才进行管理。这就是被人称之为“东掌关系“的一种委托式管理。东即是东家；掌即是掌柜。东掌关系一般的规定就是：东家不能过问掌柜掌柜的不能过问业务。
这种委托是晋商们成功的一个法宝凭着这种关系他们以全权的委托获得了优秀经营人才的巨大回报。可是晋商们的这种委托很少签订约束性的条文而且也没有制订相应的对管理人的处罚措施。当然在目前这种还普遍讲求诚信、忠心等传统道德地社会中晋商们的做法并无不可。可是莫睛却深深的知道晋商们财富神话的毁灭有很大的一个原因就是这个“东掌关系”。在她看来这种委托只能被称之为一个巨大的黑色幽默。一个不尊重股东、一个惟经理是重的企业也许会有短期的辉煌但绝对不会长远地生命这是整个西方管理学的根基和“天条”谁违反这个“天条”。谁就要付出沉重的代价。
可是莫睛却无法劝动那些精明的晋商们。巨大的成功可以培养出无比的自信此时的晋商们绝对有自信或者可称之为固执的理由。而且晋商们对自己手上的企业也管理的十分严密。除了拥有绝对地经营权地掌柜们这些晋商们对其他的职员可谓是严格掌控。比如亢家钱庄就规定：手下派驻外地的时间一般是三年。这些人去外地之前所携