商海局中局
第652章 说话之前，过下脑子
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陈心怡很恼火。
恼火的重点并不是附加条款本身，而在于高盛中国的出尔反尔，不打招呼就擅自对双方已经认定的合同文本中进行篡改，这在商务活动中是极其不礼貌的行为，以高盛这样全球闻名的大公司，根本就不该出现类似的情况。
更麻烦的是，她已经将谈判结果对市里进行了汇报，高盛此举，无疑令她陷入了被动之中。
她毫不犹豫的拨通了高盛中国副总裁的电话，却发现对方的手机竟然处于关机状态，后来才知道，这位美籍人士在下班之后，从来不接听任何与工作有关的电话，在人家看来，劳动者休息的权力神圣不可侵犯。
电话没打通，陈心怡反倒是冷静了下来，并且很快意识到了高盛方面增加投资附加条款所引发的一系列后果。
在云州，除了城市发展银行之外，没有第二家企业能与北方汽车相提并论，而附加条款中写得非常清楚，必须要有两家公司，这就不能不让她产生一些联想了。
四大公司合并之后的云建集团勉强符合条件，正好可以凑足这个数。顺着思路再往下想，合并后公司的总经理人选，就显得比较重要了，对高盛而言，他们至少需要一个认同并配合的人来坐这个职位。周永信自不必说，此君与高盛关系匪浅，曾经差点出任高盛中国区总裁，而云建方面的负责人就需要考虑考虑了。
由于被监察委调查，本来是最佳人选的高原失去了竞争资格，剩下的人中，周同伟虽然能力和资历都不错，但56岁的年龄是个致命的短板，毕竟，按照相关规定，这个级别的干部，一般到57岁就要退居二线了，如果不合并的话，或许在城建集团还能多干几年，但新公司恐怕就不会有这个待遇了。
再就是市政公司的总经理张成林有些优势，另外，后来居上的罗耀东也不可小觑，毕竟合并之后的公司是云建为班底，而他是公司的元老级人物，各方面的条件也很不错。
可是，不管是张成林还是罗耀东，只要高原存在，他们基本都没有任何机会，毕竟，业绩和能力都摆在这儿，外加苏焕之的器重，从上到下，几乎无懈可击。
不过，谁也没想到，搞掉高原的竟然是一件八竿子打不到的事，于是