人不要脸则无敌
第十九章 飞跃上台阶（十二）
误和堵塞各种漏洞。
jīng细化管理能有这两大优点，是因为要把每一项工作，进行了尽可能科学的细化，细化后落实到每个责任人头上，且连奖惩条例都细化进去了。
一个工作人员，你的主要职责有哪几项，每一项的职责都是什么工序？还有纵向与横向与你相关联的员工都是谁，你的哪一项工序要对他们负责或接洽？如果在每一项工序中，发生失误和出现漏洞，有什么补救的措施？保证了每一项工作的正常进行和运转之后，相关的人员会得到什么奖励？
如此等等好多细则，都有了明文的规定和制度，只要你拿着你的责任书认真去执行，那你就可以很好地干好你的工作，且有着明确的奖励和提升条例。
这些先进科学的管理理念和方式，正是凌霄他的摊子所欠缺的，也是凌霄一直想注重且多次想完善的。只是出于水平和学识的局限，虽然在沙沙的主导下。搞了许多制度，但与人家这个比起来，他们的管理就算粗放型的了，其中个人的品xìng与自觉占了很大成分。
当然，也不是说用了这个jīng细化管理模式就万事大吉了。但毕竟很先进很科学，这让凌霄觉得如获至宝，赶紧让沙沙拟定通知，各摊点根据各自的特点。搞出自己的jīng细化管理章程来。
不仅是人家的理念和方式，还有人家的人，都让他如获至宝，因为金姬顺还是那种少见的才貌双全，其身姿和容貌都堪称一流。
金姬顺的美丽，是典型的rì韩美女型，脸型圆中带方。看上去比较丰满。又是高级的知识女xìng，学得又是与礼仪相关的学业，有着标准的专业礼仪素养，言谈举止非常优雅大方，经常带着和煦自然的微笑，令人如沐chūn风。
很专业的礼仪修养再配上典雅秀美的容貌。整个人给人感觉知xìng又不失贵气，真可谓站起来是一道靓丽的风景，坐下来又是一道妩媚的风景。不提人家的才干，光是绝佳的气质与绝美的容貌，就是留着当花瓶撑门面花些代价也值。
凌霄为了把这个金姬顺长久留在他的摊子。不惜提高待遇。为此，他亲自出面。想花高代价与金姬顺签个长期的聘用合约，只是人家没答应较长的，只答应与他签订五年的合约。
合约规定