人不要脸则无敌
第十五章 风流的警官（四）
资源也存在浪费的现象和可能，要把这些问题一块解决掉也需要一个中枢指挥机构。
他想到。夏天家电销售是淡季，资金就比较充沛或许能有闲置。而物资销售却是旺季。资金就紧张需要贷款，冬季则正好反之。因为目前是各自为战，两家的资金不能进行淡旺季的互相调剂。就会给他造成资金资源使用上的浪费。
而且，淡季的那家资金闲置时只能从银行获取微薄的利息，而处于旺季地那家却要支付较高的利息，会给他造成了没必要地损失。如果有了中枢指挥机构负责各个摊点资金地互相调剂，让闲置资金的把闲置的部分借给紧缺地，紧缺的那家仍按银行贷款利息支付给闲置的那家，那等于就能给他多赚取一部分利息。
他还想到。在同一地方不同摊点由于各自为政。在人力资源使用上也有浪费的可能，有的可能会人浮于事。有的则可能还人手不足，所以也应该有一种人员的调剂机制。
最后他认为，在一个地方建立一个中枢地统合资源机构，把几个摊点内地各种资源很好地统合到一块，就能在内部和外部形成强大有效的良xìng发展机制。但是不是要建立固定地常设机构，这机构要由什么样的人来负责，等等一些问题还没有完全考虑好。为此跟胡亚青和张秀珍探讨过，跟沙沙也探讨过，在离开省城时还把这问题留给沙沙，让沙沙帮他完善一下方案。
沙沙在跟他探讨后的基础上，琢磨应该成立一个常设机构，在机构里配备几名jīng干的常设人员，建立和掌握各摊点的基本情况，负责各摊点的联络和协调工作，以及综合和交换各摊点的情报资料。
机构的核心人员，由各摊点的负责人担任，在负责人里选一位比较有威望能让其他人信服的人负总责，定期不定期地开会协商各摊点的工作。
在各分支机构的基础上，建立一个总的机构，这个机构当然是以凌霄为核心，各分支机构的负责人，以及各单独的摊点的负责人，如矿山、加油站、工程公司和运输公司的负责人，都是总机构的核心成员。
沙沙在电话里把自己的这些考虑告诉给他，还提议这个机构干脆就叫统合部吧，总的统合部叫总部就行。分部的负责人叫部长，其余核心人员都是副部长。她建议省城统合部的部长让周奇