第三十章

婉对这种邮件是基本视而不见，但傅峥这么好奇，她没忍住扫了扫内容，倒是觉得可以利用起来因材施教。

“来，傅峥，你过来一下。”宁婉一边这么想，一边就朝傅峥招了招手，“既然正好收到年度邮件，那今天我就给你讲讲职场求生第一课――如何识破老板的骗局吧。”

可惜傅峥显然不太领情，他的脸上露出了一言难尽的表情：“老板能有什么骗局？给你发鼓励邮件这多有人情味？怎么叫险恶用心呢？”

“我这么和你说吧，你这就是天真，觉得自己和老板穿一条裤子呢，可其实再好再通情达理的人，一旦成了你的老板，你们之间就已经有了天然的阶级矛盾，老板的立场就是，花最少的钱压榨你最多的劳动量，而且吧，老板们不会到基层来体验，比如没人会觉得做社区律师多难，毕竟都是些标的额不大鸡毛蒜皮的小案子。”

宁婉喝了口水，说到这里，就忍不住自我吹嘘下：“你要知道，像我这样和下属共同进退的领导，已经基本绝种了！”

“……”

“所以现在，对照着这封所里的年度邮件，我给你讲一讲职场三大幻觉。”宁婉一边说一边啧啧称奇，“你还别说，这邮件还真的是太典型了，简直是教科书级别的。”

“……”

“来，我念一句，给你分析一句。”宁婉说完，清了清嗓子，当即阅读起了邮件，“‘你是我们正元所团队最重要的一份子，正如一个大家庭，无法缺失任何一个成员一样，wearefaly’……”

“这一段，完美展现了职场第一大幻觉――老板很讲义气，把我当亲人对待！”宁婉严肃认真分析道，“一般给你这种幻觉的老板，下一步就是要洗脑你，他把你当亲人，潜台词让你也把公司当成自己家，但你一听到这话，就要警觉了，这意思就是，以后你别回家了，可以在公司通宵，然后睡睡袋。”

“……”

“好，我们接着念下一段，‘2019年，你的表现可圈可点，通过自己的努力赢得了合伙人团队的一致认可，2020年，也请抓住新的工作机遇，继续发光发热’。”宁婉顿了顿，“这就是给你营造第二大幻觉了――老板很器重我，马上要给我升职了！这个幻觉就像是挂在驴面前的