你被开除了！

第三十九章

李经理，我就冒犯地做一个不恰当的假设，我就问问你，如果你不幸得了癌症，是不是一定要揪着这样一个特例做参考，放弃开刀，而进行保守治疗？就因为别人做到了保守治疗也健康存活，是不是你一定也能做到？”

李婉君噎了噎，似乎想要反驳，然而白端端一鼓作气，根本没给她发言的机会。

“历来在教育问题上，大家都知道要因材施教，这几乎是所有人的共识，但为什么到了对待怀孕女性身上，却看不到每个人个体之间的差异？每个怀孕的孕妇都是独特的个体，有些人会孕吐，有些不会；有些人会妊娠糖尿病，有些人不会；有些会难产，有些不会……你在恶劣的条件下坚持孕期上班，这非常坚强，也非常让人敬仰和佩服，但如果正因为你自己做到了，你就妄图把这个标准普世化，还要推广开来所有人都沿用，那在我看来，这就是女人为难女人。因为你是你，戴琴是戴琴。”

李婉君脸上的神色已经十分不好看，然而白端端望着对方，丝毫没有退缩：“你也清楚，即便是现在回顾自己过去孕期坚持上班的时刻，也知道是很辛苦的，最终当然非常幸运的，你的好运气让你的孩子安全出世，但你能百分之百保证，戴琴也有这个好运吗？戴琴的孩子要是这样没了，你能负全责吗？”

“你是女超人，但不是职场所有人都是，所以你也获得了相应的回报，你做到了贵丰通信的人事总监，而戴琴这样的人做不到。”白端端轻声笑了笑，“每个人追求不同，你觉得为了工作值得让自己未出世的孩子冒险，但戴琴不这么认为，她在法律的规定下想要拥有病假的权利，想要拥有孕期女员工的待遇，这有什么问题？你知道你现在像什么吗？像那种以前忍受过恶婆婆虐待终于媳妇熬成婆后，看到自己儿媳妇，就想让她过的和自己当初一样艰辛的女人。”

这一刻的白端端，像是一把开了封的利刃，她锋利、果决并且冷酷，丝毫不温婉也丝毫不迂回，夺目到让季临完全一不开眼神，她就这样直截了当地说出了戴琴不敢说的话，然后她没有再看李婉君，而是径自拉起了戴琴：“谈判我相信已经到此为止，戴琴在胎儿安定的情况下就会回来继续上班，但是该病休的时候，她还是会病休。”

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因为戴琴的