龙图

12 徐州、豫州

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从甄庆之的语气之中，可以听闻一些开心的味道，谈秦笑问：“怎么什么好事，瞧你得瑟的。”

甄庆之道：“昨日听到消息。程灵那边已经将款项全部打了过来，也就是说最多两个月之内，湖南的矿产项目将可以实质性开展。”

谈秦问道：“你选择的那些矿区不会有问题，第一要素要保证安全施工。”

甄庆之道：“这你放心。我们这次完全引进了国际最先进的采矿基建团队，将保证矿区不会出现一点安全事故。”

谈秦认可道：“嗯，矿产尽管是一个高利润行业，但风险也是并存的，如果想要获得巨额利润必须要将风险降到最低。这里的风险，便是矿区的安全。我国现在的矿区安全存在非常大的问题，最主要的原因便是矿主为了利益，短期规划，将矿工们的生死抛之不理。我们华奥如果进行矿产开发，必须要首先以人为本，这是不能触碰的底线。”

甄庆之赞同道：“秦哥，你说得没有错。短期来看，减少矿区基建尽管能够节约成本，但是长期来看，却是有太大的风险。我们华奥是想要长久做下去的，所以一定要过质量关，安全关。”

谈秦与甄庆之又交代了一些话题，最主要还是围绕矿区的建设，包括团队、文化、薪酬等等，按照谈秦的要求，将是给予矿工们最大的福利，提升矿工们的开矿积极性为第一要务。甄庆之尽管对于某些方面并不赞同，认为谈秦将利润降得太低，不过没有反驳，因为谈秦是老板，而他甄庆之不是。甄庆之在看到谈秦不断削弱公司利益的同时，也看到谈秦身的另一面，这个看去狡诈的家伙，其实很善良，对于弱势群体始终带着一个敬畏的心。

这种情感让人感动，同时，甄庆之知道，因为谈秦这种管理理念渗透，所以华奥尽管发展得很快，但是员工关系非常融洽，无关是高层还是底层，他们都在为华奥的努力，尽最大努力工作。

这是新闻人从商。

并不计较利益得失，更重要的讲求公平性。谈秦并不在乎自己有多少钱，在别人眼中变成了傻逼一般，将财富全部交给了别人。甄庆之知道，正因为谈秦有这种异于常人的管理理念，所以才会走得更远。所以当谈秦制定一些让人感到无法忍受的让利制度与甄庆之的管理