巨浪
第十五卷 最后总攻 第四十六章 进退两难
谋长都将进入联合总参谋部，并且轮流坐庄。
只是，当时具体的制度还在修订之中，所以具体的实施办法还没有完全确定下来，三军联合总参谋部也只是一个挂牌衙门，具体的军事指挥权还是分别由三个军种的总参谋部负责。
在给白佑彬的电报中，卫延年就提到了这些事情。
想到陈锦宽元帅黯然离去，白佑彬心里确实不是个滋味。一直以来，陈锦宽是他在海军中最大地靠山，也在他的恩师，更是他的伯乐。没有陈锦宽，就绝对不可能有今天的白佑彬。
让白佑彬稍感欣慰的是，主持海军工作的还是卫延年。
另外，在这次的职务调动中，卫延年也给白佑彬安排了一个炙手可热的位置：海军体制改革办公室主任。
显然，这是一个临时职务。
相对而言，这个位置在海军中算不了什么，甚至连严国荣的后勤装备处处长都比不上。但是这确实是一个非常重要地位置，因为随着军事改革推进，海军的体制肯定要生很大的变化，同时还要牵扯到大量的人事任免，谁坐上了这个位置，谁就有可能成为未来帝国海军的领导者。
明眼人都知道，卫延年让白佑彬去担任这个主任，就是要白佑彬利用这个机会，尽量提拔他麾下的军官，并且将这些人安插到重要的位置上，而那些与白佑彬没有多大关系，或者对白佑彬构成了威胁的人，则很有可能排除在未来海军的核心圈之外。
只是，在白佑彬看来，问题肯定没有那么简单。
卫延年这么做，肯定是想帮他，可白佑彬却有种如坐针毡的感觉。
从陈锦宽主动退役来看，这是海军元帅以退为进地策略，其根本目的就是要在这轮军事改革中尽量保护海军的核心人员，保住海军地根本利益。
萧鼎昆推行军事改革的根本目地是削弱军人手里的权力，打破军队内部地“世袭制度”，从而瓦解军队内的既得利益集团，将军队彻底掌握在政府地手中。显然，陈锦宽的目的与萧鼎昆的目的完全背道而驰。
作为失败者，陈锦宽主动退却，一来可以避免与辅直接冲突，明哲保身;二来可以让海军避开改革的锋芒，让辅把矛头对准6军或者6战队;三来可以借此与萧鼎昆达成默契，让海