反转人生

452. 人选难题

企业的产品，作为福利发放给员工的话，那么他们回去使用或者送人的时候，也会是对你们产品一种无形的推广，到时候只会让越来越多原来没有尝试过你们产品的人，来购买你们的产品。还有你那个让员工去你们的度假酒店旅游的想法就太棒了，这样既能够很好的利用资源，又能够给你们的度假村，做一个好广告，要知道这些员工不会永远多是穷人，即便他们不富裕，说不定他们也会有旅游的需求，既然远的地方去不了，那你们自己的度假村，他们总能够在享受折扣的情况下去的起吧？到时候占便宜的还是你们的度假村？”

李逸帆听了海蒂这样一说，对于海蒂认同自己的想法是更加的高兴了，可是随之而来的就是眉头紧皱了。

“怎么了，有什么担心的地方？”

海蒂一看李逸帆的表情然后问他到。

“这些想法很好，我也知道，可是如果想要把这些想法具体的推广开来的话，就需要一个很好的掌舵人，现在我们家的家族企业的经营模式，确实是非常的松散，都是大家在各做各自的一滩，比如我老爸把主要的精力都放在正阳酒店，还有凤凰酒厂上面，而大姐夫的主要精力在曙光建筑公司，大姐的主要精力，则是在李氏母婴连锁，而乳品厂还有印刷厂那两边，都是原来的厂长在盯着，他们的能力，管一管现在管的这一摊还成，可是如果要是让他们去把这么多的产业，整合起来，制定详细的规章制度，并且执行下去的话，这恐怕有点困难。”

李逸帆皱着眉头对海蒂说道，海蒂听了也陷入了沉思。

“嗯，没有规矩不成方圆，你们家的这些家族企业，如果想要做大做强的话，那么就必须形成集团化的规模，如果能够形成一个集团，进行集团化经营的话，那么就会节省很多大的人力物力，还有资源，能够给集团找一个正确的反响，可是这领导人的选择上，确实是个问题，那如果我帮你在国外找个ceo怎么样？”

海蒂的想法很好，可是李逸帆听了之后，确实苦笑着摇了摇头。

之前他就琢磨着找个合适的ceo来辅佐自己整合家里的资源，形成一个合格的商业集团，可是却一直没什么头绪。

现在在国内，也有着职业经理人这么一说，这些人一般都是海外留学归来，