从士兵突击开始崛起
第二百三十章 确立威信（求订阅月票）
队整体训练改革的主要目的。
一营在制定训练大纲一定要基于信息化，数字化。着重在统分合的组训方式、信息化的平台运用、模块化的编组形式、精细化的问题研究、实践化的行动研练、标准化的考核评估等方面进行了探索和规范下步，全营各连队要发挥主观能动性，不断推动分队战术训练创新发展。
这个前提条件虽然写个很抽象，但是总结了一句话就是，一营的训练是继续信息化条件的合成训练，其编组模式，组训方式都要依托与信息平台。
但是目前一营的信息化准备肯定是不支持这种训练模式的，因此于成飞在这里有这么一问。
“于连长不必担心，上午我已经强调过了。我们部队是基于未来战争形式组建的，其成军目的要求我们必须向着信息化的方向发展。关于信息化平台的建立，我这里已经跟国科大那边达成了合作意向，只要那边有消息，咱们就可以进行列装实验。这是得到上级首长首肯的，因此大家不用有方面的担忧。至于人才，那只能说是大力培养基层官兵，加强文化知识培养。同时我会向首长申请，对于地方大学的高校毕业生进行特招，并形成制度。”
高城的长篇大论让在坐的各位都明白了高城的意思，他们知道，这肯定是营长已经进行了深思熟虑了，否则不会有这么清晰的思路。
“还有其他问题没有，如果没有那就开始今天的会议议程了。”高城再次问道，他想让大家认可他的想法是因为确实可行，而不是因为他是营长。
其实高城的这份文件，只要明白了其是基于信息化条件下的训练模式，其他几个要素很好理解，主要也就是几个要求。
第一个就是深化战术理论学习，着力解决战术素养不高的问题，这个是针对其合成营新建后的首要问题。
为什么要首先强调战术理论的学习，对于合成营这个新的部队建制，部队如何训练、如何作战，这是他们首先要弄清楚的。战术理论是对战斗实践的抽象和升华，是对战斗指导规律的理性认知，学好理论是研究分队战术的基本途径。因此，高城在第一天就强调了战术理论的学习。
特别是信息化条件下，抓好分队战术训练，要不断提高部队长的战术素养科实际指挥能力，目前高城