从士兵突击开始崛起

第二百二十八章 “合成”会议（求订阅月票）

”说完定位，对于其目标高城又进行了简单的介绍。

“营长，信息化我们清楚。但是，就我们营目前的人才储备以及设备是否支持我们进行这项改革？”这时候，作为一营教导员的王伟出声问道。作为教导员，他必须帮助高城共同管理一营。既不能让一营出现思想滑坡，也不能让一营出现***。

作为教导员，他接触过这方面的信息。但是他不认为目前一营有这个实力，毕竟这不是只是加强训练就可以完成的目标，必须软硬件齐全才可以。

高城对教导员投过去感激的目光，他倒不认为这是教导员在拆他台，毕竟高城说的这些，除了他自己心里有数外，任何一个有经验的军官都不会相信这个大饼的，估计就连上面的首长也只是对于他抱有期望而已。

“教导员说的很准确，人才储备，技术支持这是完成我们营转变的两大难题。在这方面，我想我还是有点发言权的。”对于教导员提出来的问题，高城想要一一回答。

“对于人才培养，我在上一支部队已经进行了为期三年的验证，可以说效果显著。对于部队人才的培养我们有一套成熟的培养机制，只要我们战士用心学，不怕苦，肯定不会被淘汰。当然，这还需要教导员那边的支持。”说完，高城对着王伟那边点头示意。

对于七连的学习方法，高城认为复制绝对没有问题，难得是一营的战士是否能够如同七连一样“吃苦耐劳”。但是随着他进入一营的时间越长，他发现一营的任何一个连队都不比七连要差，在这方面高城放心不少。

“对于技术，这方面大家也不必担心。在这里不谦虚的说，目前已经有部队进行了信息化的验证。而那套系统就是由我亲自设计并完成的，因此对于技术支持方面，大家可以不用担心。你们只要能够保证在我提供给你们新的装备时，你们能够利用起来。”高城这不是在炫耀他的成绩，而是为了显示他的决心，希望一营的每一个指战员都了解，他对于一营建设，已经有了大致规划。

一营全体指战员这才恍然大悟，为什么高城这么年轻就可以担任他们营营长了。今天这次会议，他们不仅了解到他们营组建的目的，而且还明白了一直困扰他们的一个问题，高城是如何以不到而立之年，就拥有这般成绩的。