从士兵突击开始崛起
第一百六十三章 两年（求订阅月票）
事训练绝对不会叫苦，但是对于高城制定的其他科目的学习，他们是真的掌握不了，即使是让他们整天不训练去学习他们也是将将能及格。
这就让他们觉得与别人有差距，会疏离，会退出。这是改革的阵痛，高城也没有办法，这两年期间他光是调节这种调离就处理了好几起，这是七连历史上从来没有出现过的事情，哪有进入优秀连队后希望自己退出呢。
高城不得不为这些不适应这种氛围，而且还想在部队服务的士兵找关系，找出路。别的连队也愿意接受他们连的士兵，毕竟七连兵出去之后到别人连队里都是尖子般的存在，这也让这件事上没让高城花费太大的心力。
对于那些只是目标在军队服役两年的他也没有清退什么的，毕竟这是人家自己的意愿，既然来到这里就证明人家是爱国的，不管是怎么过来的，只要是当了兵，就是光荣的，人家复员的时候高城也会送上祝福。
就这样七连经过了两年的改革，虽然编制上经常会出现非满编状态，但是对于战斗力这一点是真的没有影响，也不能说没影响，可能他们连的战斗力还有所增加。
这两年期间，他们大小演习拉练以及驻训场驻训经历过很多次，每次的团级师级大比武，他们连的成绩远远超过同级别连队成绩，不光是军事大比武，就是往军队输送人才的人数也是其他连队的数倍。
可能是高城对于文华素质的重视，他们连在改革这两年，考上军校的人接二连三，往年就是有一个就能让连里的干部高兴半天，但是现在连里面得进行考核，谁优秀推荐谁去考军校，否则没有编制了，总不能人家学习回来后还让人家当班长什么的吧。
对于高城那个改革开始想要做的那两条，也都被他实现了一部分。当然不可能是一步到位，都是循序渐进的完成的。
关于计算机问题，他们师也算是下了本钱了，可能他们师长在上一次与蓝军的演习当中看到了信息化部队的战斗力，也想在自家部队搞一搞这个，当高城在求助团长失败的时候，找到了他们师长，他们师长当时也没有拒绝，高城一看这是有戏啊，然后就对他们师长分析各种装备电脑中心的优点，差点就把装配了这个就可以跟a大队较量的话说出来了。
最后可能是师长被他的