八零年代大院养女
第 831 章
撂挑子。
所以，他届时跟着小柳去看看热闹就好。
柳昭今年46岁，是锐意进取派。一身本事在论资排辈、处处掣肘的国有大厂施展不开。
看到报纸上程氏集团公司招聘享受副总待遇的特助，他就过来应聘了。
他对林景东道：“林部长，我其实不太想得通老板怎么就偏偏看上了我。她开出的待遇真的非常好，吸引的不只是我一个老牌大学生而已。当时我们有三个人，还有专门学经济的。”
林景东问了问他们三个人的情况，然后道：“这个不难猜。首先，你是取消高考前最后一届大学生，建国后十几年的大学生都是凤毛麟角一般的存在。基本一毕业就被各大部委机关、国有大厂要去了，起点往往非常高。那会儿水木、京大毕业的甚至有直接一毕业就上正处级的。譬如说如今上海那位朱书记，那就是水木学经济毕业的。你们复旦毕业的也差不到哪儿去。那会儿的大学生本来就是从几亿人里选拔出来的精英。”
柳昭点点头，这也是他一贯十分自傲的地方。五六十年的名牌大学生，那就是天之骄子。
不过，也很多人遭遇了十年磨难。
甚至林部长刚说的这位朱书记，大学毕业就是正处级了。结果二十年后他平反回来还是正处级。
柳昭运气不错，一直待在厂里，没有受到大的冲击。
他辞职不是因为厂里对他不好。他四十多就干到万人大厂的副厂长，虽然排位靠后，很受重视了。
要知道厂长可是正厅级，他单论级别也是上了副厅的。
只不过，老厂长想法比较守旧，而且厂里头派系林立的。
下头的工人又吃惯了大锅饭，对想砸了大锅饭、提高效率的他也十分不接受。
他感觉有志难伸，这才会在应聘上后辞职。
当然，也是双向选择。
他管过国有大厂、那种万人大厂的人，管理程氏集团国内这1.5万人还不是手拿把攥。
关键程氏集团年轻啊，从上到下的管理人员锐意进取。
嗯，只是管理人员。因为占员工最大头的是那些每天来摘菜的临时工。
北上广深四地的摘菜工大概有一万人。